İş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalıya bağlanan gelirlerin 506 sayılı yasanın 26. maddesi uyarınca tazmini talebine ilişkin yerel mahkeme kararının 10. Hukuk Dairesince onanması.
Özet: İş kazası sonucu sürekli iş göremezlik durumuna giren sigortalıya 506 sayılı yasanın 26. maddesi uyarınca bağlanan gelirlerin tazmini amacıyla açılan davada, ilk derece mahkemesinin davanın kabulüne yönelik hükmü, dosyadaki yazılara, hukuksal gerekçelerine ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine dayanarak, tarafların yaptığı tüm temyiz itirazları reddedilmek suretiyle usul ve kanuna uygun bulunarak onanmıştır.
10. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi
    :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
    No
    :61-478
    İşkazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan gelirlerin 506 sayılı Yasanın 26. maddesi uyarınca tazmini, davasının yapılan yargılaması sonunda; ilâmda yazılı nedenlerle gerçekleşen davanın kabulüne ilişkin hükmün süresi içinde temyiz incelenmesi taraflar vekillerince istenilmesi ve davalı vekilince de duruşma talep edilmesi üzerine, dosya incelenerek, işin duruşmaya tâbi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 05.06.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmiştir. Duruşma günü davacı adına Av. ... geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlandı. Hazır bulunan avukatın sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek aynı günde Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
    Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıdan alınmasına, 05.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!