İş mahkemesince reddedilen sigortalılık başlangıcı ile çalışma süresi tespiti davasına ilişkin temyiz başvurusunun yasal süre aşımı nedeniyle reddi.
Özet: Mirasçıların, murislerinin sigortalılık başlangıcı ve belirli bir dönemdeki çalışma sürelerinin tespiti istemiyle açtığı davanın yerel iş mahkemesince reddedilmesi üzerine, davacılar vekilince yapılan temyiz başvurusunun, İş Mahkemeleri Kanununda öngörülen sekiz günlük yasal temyiz süresinin, kararın tefhim edildiği tarihten itibaren aşıldığı tespitiyle, Yargıtay tarafından süre aşımı gerekçesiyle reddedildiği bir karardır.
10. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi

    No
    :9-63
    Dava, muris ...'ın sigortalılık başlangıcının 19.10.2007 olduğu ile davalılardan işverene ait işyerinde 19.10.2007-22.01.2008 tarihleri arası çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
    Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
    Hükmün, davacılar avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
    Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
    Olayda hüküm 12.04.2011 tarihinde temyiz eden davacılar vekilinin yüzüne karşı tebliğ-tefhim edilmiş, temyiz ise 21.04.2011 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
    O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacıların avukatının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
    SONUÇ
    : Yukarda açıklanan nedenle 21.04.2011 tarihli temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, aşağıda yazılı temyiz harcının davacılardan alınmasına, 04.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!