506 sayılı Kanunun 9 ve 10. maddelerinin işveren yönünden oluşup oluşmadığının irdelenmemesi eksikliğine rağmen rücuan tazminat davasında hükmün onanması.
Özet: Rücuan tazminat istemine ilişkin davada, ilk derece mahkemesinin davanın kabulüne yönelik hükmü temyiz incelemesi sonucu onaylanmıştır; Yargıtay, 506 sayılı Kanunun 9 ve 10. maddelerinin işveren yönünden yeterince irdelenmemiş olmasını bir usul hatası olarak değerlendirse de, bu eksikliğin ileride açılabilecek ek bir davada giderilebileceğini belirterek temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkeme kararını onamıştır.
Mahkemesi
:İş MahkemesiNo
:323-598Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.Hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, 506 sayılı Kanun'un 9 ve 10. maddelerine göre açılmış olan, eldeki davada, işveren yönünden 9 ve 10. maddelerin oluşup oluşmadığının irdelenmemiş olması isabetli değil ise de; bu hususun ileride açılacak ek davada gözetilmesinin mümkün bulunmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usûl ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 31.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.