Yargıtay, işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen beraat kararına karşı yapılan temyiz başvurusunu, üst sınırı iki yıl olan bu tür davalarda temyiz yolu kapalı olduğu için reddetti.
Özet: Mağdur tarafın, sanıklar hakkında işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan verilen beraat kararına karşı yaptığı temyiz başvurusu, Türk Ceza Muhakemesi Kanununun ilgili maddesi uyarınca, kanunda üst sınırı iki yıla kadar hapis cezası öngörülen suçlara ilişkin bölge adliye mahkemesi kararlarının temyiz yolu kapalı olduğu gerekçesiyle usulden reddedilmiş ve böylece hukuki sürecin bu aşamada sona erdiği belirtilerek dosyanın ilgili asliye ceza mahkemesine iadesine karar verilmiştir.
2. Ceza Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ
    :Ceza Dairesi
    SAYISI
    : ████████ E. ████████ K.
    SUÇ
    : İşyeri dokunulmazlığının ihlali
    HÜKÜMLER
    : İlk derece mahkemesi kararı kaldırılarak beraat
    TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ
    : Ret
    Dosya incelenerek gereği düşünüldü
    :
    Katılan vekilinin sadece sanıklar hakkında işyeri dokunulmazlığının ihlâli suçundan verilen beraat kararlarını temyiz ettiği anlaşılmakla, bu suça hasren yapılan temyiz incelemesinde;
    Hüküm tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı CMK'nın 286/2-d maddesi uyarınca, ilk derece mahkemelerinin görevine giren ve kanunda üst sınırı iki yıla kadar (iki yıl dâhil) hapis cezasını gerektiren suçlar ve bunlara bağlı adlî para cezalarına ilişkin her türlü bölge adliye mahkemesi kararlarının temyizi mümkün olmadığından katılan vekilinin temyiz isteminin 5271 sayılı CMK'nın 298. maddesi uyarınca Tebliğname'ye uygun olarak REDDİNE, dava dosyasının, 5271 sayılı Kanun’un 304. maddesi uyarınca Ankara 67. Asliye ceza Mahkemesine, Yargıtay ilâmının bir örneğinin ise Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 14. Ceza Dairesine gönderilmek üzere, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 18.12.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!