ankara 2. asliye ticaret mahkemesi iflas tasfiyesinde müflis şirketten kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları talep eden aşçı işçinin sıra cetveline iik 206 birinci sıradan kayıt talebine ilişkin gerekçeli karar.

Ankara 2. Asliye Ticaret Mahkemesi iflas tasfiyesinde müflis şirketten kıdem, ihbar ve diğer işçilik alacakları talep eden aşçı işçinin sıra cetveline İİK 206 birinci sıradan kayıt talebine ilişkin gerekçeli karar.

Özet: Bu dava, aşçı olarak çalıştığı iflas eden işvereninden, iş akdinin haksız feshi ve yoğun çalışma saatlerine rağmen ödenmeyen ücretler, kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla mesai alacaklarını tahsil etmek amacıyla, iflas tasfiyesinde düzenlenen sıra cetveline bu alacakların birinci sıradan kaydedilmesi talebiyle yapılan itirazı konu almaktadır; tanık beyanları alınamasa da bilirkişi raporu, davacının iflas tarihinden önceki bir yıl içinde doğan toplam 27.900,06 TL tutarındaki işçilik alacağının bulunduğunu ve İİK 206 maddesi uyarınca sıra cetvelinde birinci sıraya kaydedilmesi gerektiğini tespit etmiştir.

T.C. ANKARA 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: ████████ Esas - ████████

TÜRK MİLLETİ ADINA

YARGILAMA YETKİSİNİ KULLANAN

T.C.

ANKARA

2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO

: ████████ Esas

KARAR NO

: ████████

...

DAVA

: Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235))

DAVA TARİHİ

: █████/2022

KARAR TARİHİ

: █████/2025

GEREKÇELİ KARARIN

YAZILDIĞI TARİH

: █████/2025

Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,

GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ

Davacı vekilinin ... sunduğu dava dilekçesinde özetle; müvekkili ...davalı işverenin .... tarihinden 31.03.2022 tarihine kadar aşçı olarak çalıştığını, almış olduğu en son ücretin asgari ücret olduğunu, iş akdi haksız ve usule aykırı olarak feshedildiğini, davacının davalı işverenin resmi ihale ile elektrik hatlarının yenilenmesi, yeni elektrik hattı kurulması, tamir ve bakım ihalesi olarak devletten almış olduğu ihalelerde çalıştığını, davalı şirket tarafından ihalesi alınan yerlere şantiye kurulduğunu, davacının da bu şantiyede aşçı olarak çalıştığını, haftada 7 günü çalıştığını, 08:00-22:00'ye kadara çalıştığını, şantiyede 3 öğün yemek verildiğini, bu nedenlerle sürekli fazla çalışma yapıldığını, hafta tatili, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarına ilişkin ücret ödenmediğini, iş akdinin feshinden sonra da yıllık izin ücreti alacaklarının ödenmediğini, davacının iş akdinin usule aykırı olarak feshedildiğini, iş akdi feshine ilişkin olarak herhangi bir ihtarname gönderilmediğini, haberi olmadan █████/2022 tarihinde işten çıkışı ...'ya bildirildiğini, bunu tesadüfen öğrendiğini, işten çıkarıldıktan sona 2022 yılı Şubat ve mart aylarının maaşları da ödenmediğini, bu nedenlerle davanın kabulü ile; tüm alacak ve tazminat talepleri yönünden fazlaya ilişkin haklarının saklı kalmak kaydıyla, Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarımız yönünden kısmi dava, fazla mesai ücretleri, hafta tatilinde çalışma ücreti ile ulusal bayram genel tatil günlerindeki çalışmadan doğan ücret talepleri yönünden belirsiz alacak davası olarak kabulü ile yargılama giderleri ve avukatlık ücretinin davalı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekilinin .... sunduğu cevap dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin ... Esas sayılı kararı ile iflasına karar verildiğini, bu nedenle görevli mahkemenin ... olduğunu, davacının taleplerinin belirsiz alacak olarak açılamayacağını, davacı işçinin çalışma süreleri ve ücret miktarına dair iddialarının asılsız olduğunu, müvekkili tarafından davacının hak kazandığı ücretlerinin eksiksiz olarak ödendiğini, davacının asgari ücretle çalıştığını, davacının fazla mesai alacağının bulunmadığını, eğer davacı fazla mesai yapmış ise ücretlerinin ödendiğini, yine davacının genel tatil ve hafta tatili ücretlerinin de bordroda gösterilerek ödendiğini beyanla davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

... K.sayılı ilamı ile; davalı şirketin █████/2022 tarihi itibariyle iflasına karar verildiği, bu suretle iş bu davanın İİK'unun 235.maddesi kapsamında görülmesi gerektiği belirtilerek, Mahkemenin görevsizliği ile dosyanın ...edildiği görülmüştür.

Dava, İİK 235. Maddesine dayalı kayıt kabul istemine ilişkin olup, uyuşmazlığın davacı işçinin davalı müflis şirketten kıdem ihbar tazminatı, yıllık izin, ücret, fazla mesai, haftasonu çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti adı altında işçilik alacağı bulunup bulunmadığı, bulunuyor ise iflas tarihi itibari ile alacak tutarı hususların kaynaklandığı anlaşılmıştır.

Davacı tanıklarının beyanlarının alınması amacı ile iki kez mahal mahkemesine talimat yazılmış olup, tanıkların davacı tarafça bildirilen adreslerde ikamet etmedikleri ve tebligatın yapılamadığı gerekçesiyle ayrı tarihlerde yazılan her iki talimat evrakının bila ikmal iade edildiği görülmüştür.

█████/2024 tarihli bilirkişi raporunda özetle; davacı ....'den 16.06.2022 iflas tarihi itibariyle talep edebileceği kıdem tazminatı işlemiş faiziyle birlikte net 8.404,88 TL, ihbar tazminatı net 5.901,59 TL, yıllık izin ücreti net 1.669,46 TL, fazla mesai ücreti net 3.417,33 TL, hafta tatili ücreti 0,00 TL, UBGT ücreti 0,00 TL, ücret alacağı net 8.506,80 TL olmak üzere genel toplamda 27.900,06 TL olduğunun hesaplandığı, dolayısıyla Müflis ....'in iş akdi fesih tarihinin 31.03.2022 olması nedeniyle davacının işçilik alacaklarının davalı müflis Şirketin iflas tarihi 16.06.2022 tarihinden geriye doğru bir yıllık süreçte doğduğundan sıra cetvelinde İİK. 206. Maddesine göre 1. (birinci) sıraya kaydının yapılmasının mümkün olacağı sonucuna varıldığı bildirilmiştir.

Davacı vekili █████/2025 tarihli değer artırım dilekçesinde özetle; bilirkişi raporuna göre fazla mesai ücreti alacağı brüt 4.780,08-TL olarak hesap edildiği, dava dilekçesinde 250,00-TL olarak talep ettikleri fazla mesai ücreti alacaklarını brüt 4.530,08-TL yükselttiklerini, bu miktar üzerinden, bilirkişi raporunda belirtildiği şekilde alacaklarının kabulüne karar verilmesini talep etmiştir.

Davacı vekili █████/2025 tarihli ıslah dilekçesinde özetle; bilirkişi raporunda belirtilen miktarlara göre, 7.991,55-TL kıdem tazminatı, 7.005,60-TL ihbar tazminatı, 2.335,20-TL yıllık izin ücreti alacağı, 8.506,80-TL net ücret alacağının iş akdinin feshi tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faiz oranındaki faizi ile birlikte, davalıdan tahsili ile davacı müvekkiline verilmesine, toplam alacaklar ve tazminatlar üzerinden lehlerine avukatlık ücreti takdirine, yargılama giderlerinin davalılar üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ve beyan etmiştir.

Dava, İİK 235. maddesi gereğince açılmış olan sıra cetveline itiraz ( kayıt kabul) davasıdır.

İİK 235. maddede, sıra cetveline itiraz edenlerin, cetvelin ilanından itibaren 15 gün içinde iflasa karar verilen yerdeki ticaret mahkemesine dava açmaya mecbur oldukları, 223’üncü maddenin üçüncü fıkrası hükmünün mahfuz olduğu belirtilmiştir. Maddede düzenlendiği üzere, sıra cetveline itiraz davası açma süresi 15 gündür. Süre, sıra cetvelinin ilanından itibaren başlar. İİK 166. maddedeki gazetelerde yapılan ilanlardan en son ilan tarihinden itibaren işlemeye başlar. İflas masasına alacak yazdırırken, tebligatı kabulü elverişli adres gösterilerek, Adalet Bakanlığınca çıkarılan tarifede gösterilen yazı ve tebliğ giderlerini avans olarak vermek suretiyle, İflas idaresince alınacak kararların kendisine tebliğ edilmesini istemiş olan alacaklılara, alacaklarının kabul veya ret edildiği ayrıca tebliğ edilir (İİK 223. M). Bu alacaklılar için sıra cetveline itiraz davası açma süresi, sıra cetvelinin ilanından itibaren değil, bu tebligatın yapıldığı tarihten itibaren işlemeye başlar.

Somut olayda, müflis ... alacak kayıt başvurusunda bulunulduğu, ....'ndeki işe giriş tarihinin 26.08.2020, son işten ayrılış tarihinin 31.03.2022 olduğu, 30.04.2021 tarihinde (16) koduyla “Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli” gerekçesiyle işten çıkışının yapılarak ertesi gün yeniden davalı şirkette işe girişinin yapıldığının tespit edildiği, bu itibarla, davacı ...ndeki kıdeme esas süresi 26.08.2020-31.03.2022 tarihleri arasındaki 1 yıl 7 ay 5 gün olduğu, davacı işçinin feshe bağlı haklarını (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağı) talep edebileceği, buna göre hükme esas alınan bilirkişi raporu ile, davacının davalı müflis ....'den 16.06.2022 iflas tarihi itibariyle talep edebileceği kıdem tazminatı işlemiş faiziyle birlikte net 8.404,88 TL, ihbar tazminatı net 5.901,59 TL, yıllık izin ücreti net 1.669,46 TL olduğu belirlenmiştir. Feshe bağlı olmayan haklar (fazla mesai, ücret alacağı) bakımından ise; ispat yükü davacı işçi de olup, buna göre durum değerlendirildiğinde; davacı tarafça sunulan davacı işçi imzalı 2020 Eylül, Aralık ayları ile 2021 Mart, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Kasım aylarına ait puantaj kayıtlarına göre, davacının haftada 6 gün 08:30-18:00 saatleri arasında günde 9,5 saat çalışması olduğu, yerleşik Yargıtay içtihatları gereği günde 11 saatin altındaki çalışmalarda en az 1 saat mola verilmesi gerektiği yönünde olduğundan davacının günlük fiili çalışması 8,5 saat olduğu, bu durumda, davacının haftada toplam 51 saatlik çalışmasından İş Kanunu'nda belirlenen 45 saatlik normal çalışma süresi düşüldüğünde davacının haftada 6 saat fazla mesai yaptığının anlaşıldığı, buna göre davacının talep edebileceği fazla mesai ücretinin 3.417,33 TL olduğu, Ücret alacağı yönünden; ücretin ödendiğini davalı işveren ispatla yükümlü olup, davacı yanın 2022 yılı Şubat ve Mart ayı ücretlerinin ödendiğine ilişkin davalı tarafça delil sunulmamış olmakla, davacının ilk altı aylık döneminde aylık asgari ücret tutarının net 4.253,40 TL olduğu esas alındığında, 01.02.2022-31.03.2022 tarihleri arasındaki ödenmeyen ücret alacağının net 8.506,80 TL olduğu belirlenmiştir. Hafta tatili ücreti ve UBGT ücreti yönünden ise; davacı işçinin hafta tatili günlerinde ve UBGT günlerinde çalıştığını ispatlayamadığından, iş bu kalem alacak istemleri yerinde görülmemiş, neticede, davacının, müflis ...'den 16.06.2022 iflas tarihi itibariyle talep edebileceği işçilik alacağının (kıdem tazminatı işlemiş faiziyle birlikte net 8.404,88 TL, ihbar tazminatı net 5.901,59 TL, yıllık izin ücreti net 1.669,46 TL, fazla mesai ücreti net 3.417,33 TL, ücret alacağı net 8.506,80 TL olmak üzere) toplam 27.900,06 TL olduğu tespit edilmiştir.

Davacı alacaklının, iflas masasına toplam 3.250,00 TL alacağın kaydı için İflas Müdürlüğü'ne başvuru yaptığı ancak yargılama sırasında davacı vekilinin sunduğu talep artırım ve ıslah dilekçeleri ile, netice- i talebini 27.900,06 TL'ye yükselttiği ve bu miktar üzerinden alacağın masaya kaydını talep ettiği görülmüştür.

İİK'nın 235. maddesine göre kayıt kabul davaları onbeş günlük yasal süre içinde açılması gereken davalardan olup, bu sürenin geçmesinden sonra ıslah yoluyla talebin artırılmasına hukuki geçerli sonuç bağlanamaz. [(.... sayılı ilamları)

Somut olayda, davacı tarafça 3.250,00 TL'nin kaydı için davalı iflas idaresine █████/2023 tarihinde başvurulduğu, başvuru sırasında tebliğ gideri verildiği ve sıra cetvelinin davacı vekiline tebliğ olunduğu ancak davacının ıslah talebinin ise yasal 15 günlük süre geçtikten sonra █████/2025 tarihinde yapıldığı anlaşıldığına göre, kayıt kabul davasında bu şekilde ıslahın mümkün olmadığı hususu dikkate alınarak, alacak kayıt başvurusundaki talebi üzerinden değerlendirme yapılmış ve buna göre taleple bağlı kalınarak 1.000,00 TL kıdem tazminatı, 1.000,00 TL ihbar tazminatı, 250,00 TL yıllık izin ücreti, 250,00 TL fazla mesai ücreti, 250,00 TL ücret alacağı olmak üzere toplam 2.750,00 TL alacağının iflas masasının 1.sırasında kaydına karar verilmiş ve UBGT ve hafta tatili ücretleri isteminin yukarıda açıklanan gerekçe doğrultusunda reddi ile aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

HÜKÜM

1-Davanın KISMEN KABULÜ İLE,

1.000,00 TL kıdem tazminatı,

1.000,00 TL ihbar tazminatı,

250,00 TL yıllık izin ücreti,

250,00 TL fazla mesai ücreti,

250,00 TL ücret alacağı olmak üzere davacının toplam 2.750,00 TL alacağının ... sayılı dosyasında tasfiye işlemleri devam eden Müflis ....'nin iflas masasının 1. Sırasına kayıt ve kabulüne,

Fazlaya ilişkin istemin reddine,

2-Alınması gerekli 615,40 TL harçtan peşin alınan 80,70 TL harcın mahsubu ile bakiye 534,70 TL harcın davalıdan alınarak hazineye irat kaydına,

3-Davacı tarafından yatırılan 80,70 TL peşin harcın davalıdan alınarak davacıya verilmesine,

4-Davacı kendisini vekil ile temsil ettirmiş bulunduğundan AAÜT uyarınca belirlenen ( kabul ve red oranına göre) 30.000,00 TL vekalet ücretinin davalıdan alınarak davacıya verilmesine,

5-Davalı kendisini vekil ile temsil ettirmiş bulunduğundan AAÜT uyarınca belirlenen ( kabul ve red oranına göre) 30.000,00 TL vekalet ücretinin davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

6-Davacı tarafından yapılan 4.244,70 TL (ilk yargılama gideri, bilirkişi ücreti, posta gideri olmak üzere) yargılama giderinden ( kabul ve red oranına göre) 384,37 TL'lik kısmının davalıdan alınarak davacıya verilmesine, bakiye kalan kısmın davacı üzerinde bırakılmasına,

7-Davalı tarafından yapılan 350,00 TL ( posta gideri olmak üzere) yargılama giderinden ( kabul ve red oranına göre) 318,31 TL'lik kısmının davacıdan alınarak davalıya verilmesine,

8-Taraflarca yatırılan ve kullanılmayan gider avansının karar kesinleştiğinde iadesine,

9-6325 Sayılı Kanunun 18/4-14 maddesi gereğince ... bütçesinden karşılanacak olan 800,00 TL arabuluculuk giderinin davanın kabul ve red oranına göre hesaplanan 72,44 TL'nin davalıdan, 727,56 TL'nin davacıdan tahsili ile Hazineye irat kaydına,

Dair, davalı iflas idaresi vekilinin yüzüne karşı, davacı tarafın yokluğunda, kesin olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı. █████/2025

...

YARGILAMA GİDERİ DÖKÜMÜ

DAVACI

Bilirkişi Ücreti

: 3.500,00 TL

Posta Masrafı

: 652,50 TL

Başvurma Harcı

: 80,70 TL

Vekalet Harcı

: 11,50 TL

DAVALI

Posta Masrafı

: 350,00 TL