8. Ceza Dairesi, 6136 sayılı yasaya aykırılık ve kasten yaralama suçlarından verilen hükmü, haksız tahrik indirim oranı karışıklığı ve hükmün açıklanmasının geri bırakılması değerlendirilmemesi nedeniyle bozdu.
Özet: Kasten yaralama ve 6136 sayılı yasaya aykırılık suçlarından sanık hakkında verilen mahkumiyet kararı, yaralama suçunda haksız tahrik indirimi oranının hükümde karışıklığa yol açacak şekilde çelişkili belirtilmesi ile hükümden önce yürürlüğe giren yasa değişiklikleri uyarınca sanık hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması koşullarının mahkemece resen değerlendirilmesi zorunluluğuna uyulmaması nedenleriyle temyiz incelemesi sonucu bozulmuştur.
8. Ceza Dairesi         █████████ E.  ,  █████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi

    SUÇ
    : 6136 sayılı Yasaya aykırılık ve kasten yaralama
    HÜKÜM
    : Hükümlülük
    Gereği görüşülüp düşünüldü
    :
    Yapılan duruşmaya, toplanıp karar yerinde gösterilen kanıtlara, mahke- menin yargılama sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine göre yerinde görülmeyen sair itirazların reddine; ancak,
    1. Sanığa yaralama suçundan tayin olunan cezada haksız tahrik nedeniyle TCK 29. maddesi uyarınca indirim yapılırken indirim oranının 4/3 ve 1/2 olarak yazılması suretiyle hükmün karıştırılması,
    2. Hükümden önce yürürlüğe giren 5728 sayılı Kanunun 562. maddesiyle değişik 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 231. maddesi ve bu maddenin 6. fıkrasına 25.7.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6008 sayılı Yasanın 7. maddesi ile eklenen cümle gözetilerek, sanık hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılması yönünde mahkemesince değerlendirme yapılmasında zorunluluk bulunması;
    Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş
    olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi gereğince (BOZULMA- SINA), 26.01.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!