Belirli süreli iş sözleşmesindeki ücretli izin ödeneği hakkında bölge adliye mahkemesinin direnişi üzerine dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesi kararı.
Özet: Bir üst mahkemenin, taraflar arasındaki belirli süreli iş sözleşmesinin 11. maddesinde düzenlenen ücretli izin ödeneğinin, işçinin sözleşme süresine uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktar kapsamında olmadığı yönündeki önceki bozma kararına, alt derece mahkemesince direnilmesi üzerine, ilk bozma kararının usul ve kanuna uygun olduğu tespit edildiğinden, uyuşmazlığın sonuca bağlanması amacıyla dosyanın en yüksek yargı merciinin ilgili genel kuruluna gönderilmesine karar verilmiştir.
MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi
SAYISI
: █████████ E., █████████ K.Dairemiz bozma kararına Bölge Adliye Mahkemesince direnilmesi üzerine, karar taraf vekillerince temyiz edilmekle 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373/5 hükmü gereğince Dairemizce yapılan incelemede;23.05.2024 tarihli ve ██████████ Esas, █████████ Karar sayılı bozma kararına Bölge Adliye Mahkemesince direnilmiş ise de taraflar arasında imzalanan belirli süreli iş sözleşmesinin 11. maddesinde düzenlenen ücretli izin ödeneğinin, işçinin sözleşme süresine uyulmuş olsaydı kazanabileceği miktar kapsamında olmadığı değerlendirilmiş olmakla Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.KARARAçıklanan sebeple;Dosyanın YARGITAY HUKUK GENEL KURULUNA GÖNDERİLMESİNE,16.01.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.