İşçinin eski işverenine karşı açtığı alacak davasında, temyiz edilen miktarın yasal kesinlik sınırının altında kalması sebebiyle temyiz dilekçesinin reddi kararı.
Özet: Davacı vekilinin temyiz dilekçesi, Hukuk Muhakemeleri Kanununun 362. maddesi uyarınca miktar veya değeri kesinlik sınırını aşmayan davalara ilişkin nihai kararların temyiz edilemeyeceği hükmü gereğince reddedilmiştir; zira davacı işçinin açtığı ve temyize konu edilen miktar, bölgesel adliye mahkemesi karar tarihi itibarıyla belirlenen 378.290,00 TLlik yasal kesinlik sınırının altında kalmakta olup, bu usuli sebeple dosyanın ilk derece mahkemesine iadesine karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         ██████████ E.  ,  ████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi

    SAYISI
    : █████████ E., █████████ K.
    İLK DERECE MAHKEMESİ
    : Orhaneli 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
    SAYISI
    : ████████ E., ███████ K.
    Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü:
    Miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362. maddesi uyarınca temyiz edilemez. Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352/1-(b) hükmü uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.
    Dosya içeriğine göre dava tarihi itibarıyla davalı ... AŞ Genel Müdürlüğündeki çalışması son bulmuş olan davacı işçinin açtığı somut davada reddedilen ve temyize konu edilen miktar, Bölge Adliye Mahkemesinin karar tarihi itibarıyla kesinlik sınırı olan 378.290,00 TL’nin altında kalmaktadır.
    KARAR
    Açıklanan sebeple;
    Davacı vekilinin temyiz dilekçesinin miktardan REDDİNE,
    Peşin alınan temyiz karar harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine,
    Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 20.01.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!