İş Hukuku Davasında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklı Ücret Tespitine İlişkin Temyizin Kesinlik Sınırı Altında Kalması Nedeniyle Reddi Kararı.
Özet: Davalı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu, toplu iş sözleşmesindeki taban ücret uygulaması kaynaklı ücret tespiti uyuşmazlığında, hüküm altına alınan toplam miktarın Bölge Adliye Mahkemesinin karar tarihi itibarıyla 378.290,00 TL olarak belirlenen temyiz kesinlik sınırının altında kalması ve uyuşmazlığın ileriye dönük kesinlik sınırını aşan bir etki yaratmaması gerekçesiyle, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun ilgili hükümleri uyarınca miktar yönünden reddedilmiştir.
MAHKEMESİ : Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi
SAYISI
: █████████ E., █████████ K.İLK DERECE MAHKEMESİ
: Ankara 26. İş MahkemesiSAYISI
: ███████ E., ████████ K.Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü:Miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362. maddesi uyarınca temyiz edilemez. Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352/1-(b) hükmü uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.Dosya içeriğine göre somut uyuşmazlıkta; 01.01.2021-31.12.2022 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesindeki taban ücret uygulaması sebebiyle davacının bireysel iş sözleşmesinde belirlenen ücretinin, asgari ücretle olan bağının 01.01.2021 tarihi itibarıyla kesildiği ve bu nedenle somut davadaki ücret tespitinin, hükmün temyiz kesinlik sınırını aşacak şekilde ileriye yönelik bir etkisinin bulunmadığı anlaşılmaktadır.Hüküm altına alınan ve temyize konu edilen toplam miktar, Bölge Adliye Mahkemesinin karar tarihi itibarıyla kesinlik sınırı olan 378.290,00 TL’nin altında kalmaktadır.KARARAçıklanan sebeple;Davalı vekilinin temyiz dilekçesinin miktardan REDDİNE,Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,16.01.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.