Özet: İş uyuşmazlığına konu olan davada, toplu iş sözleşmesi taban ücret uygulaması nedeniyle davacının bireysel iş sözleşmesindeki ücretinin asgari ücretle olan bağının kesildiği tespit edilmiş; bu durum ve temyize konu edilen toplam alacak miktarının kanunla belirlenen temyiz kesinlik sınırının altında kalması, ayrıca hükmün ileriye dönük olarak bu sınırı aşacak bir etkisinin bulunmaması nedeniyle davalının temyiz dilekçesi miktar yönünden reddedilmiştir.