Anahtar kelimeler: Muğla İzninin Valiliği Sekizinci Müşaviri Milli Yolunda İadesi Eğitim Kurumu
T.C.
D A N I Ş T A YSEKİZİNCİ DAİREEsas No
: █████████Karar No
: █████████Temyiz İsteminde Bulunan (Davalılar)
: 1- ... BakanlığıVekili
: Hukuk Müşaviri ...2- ... ValiliğiVekili
: Av. ...Karşı Taraf (Davacı)
: ...Vekili
: Av. ...İstemin Özeti
: Davacının, çalıştığı kurumu kapatıldığından bahisle iptal edilen çalışma izninin iadesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Muğla İl Milli Eğitim Müdürlüğü Değerlendirme Komisyonunun ... tarih ve ... sayılı kararının iptali istemiyle açılan davada; davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının, Danıştay Sekizinci Dairesinin █████/2023 tarih ve E:█████████, K:█████████ sayılı kararıyla bozulması üzerine, bozma kararına uyularak verilen konusu hakkında karar verilmesine yer olmadığına ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ... İdari Dava Dairesinin...... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının yargılama giderleri ve vekalet ücreti yönünden hukuka aykırı olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.Savunmanın Özeti
: Savunma verilmemiştir.Danıştay Tetkik Hakimi
: ...Düşüncesi
: İstemin reddi gerektiği düşünülmektedir.TÜRK MİLLETİ ADINAHüküm veren Danıştay Sekizinci Dairesince işin gereği görüşüldü:Bölge İdare mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenip bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinde yer alan nedenlerin bulunmasına bağlıdır.... Bölge İdare Mahkemesi .... İdari Dava Dairesince verilen karar ve dayandığı gerekçe usul ve kanuna uygun olup, bozulmasını gerektiren bir neden bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA ve temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, kesin olarak █████/2025 tarihinde oybirliği ile karar verildi.