Anahtar kelimeler: Görüşü Adana Düşürülmesine Düşürülmesi Kötüye Sınırı Hükmünün Üst Neticesinde Atılı
5. Ceza Dairesi         █████████ E.  ,  █████████ K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ
:Ceza Dairesi
SAYISI
: █████████ Esas, █████████ Karar
SUÇ
: Görevi kötüye kullanma
HÜKÜM
: İlk Derece Mahkemesince sanık hakkında atılı suçtan verilen mahkumiyet hükmünün kaldırılarak kamu davasının zamanaşımı nedeniyle düşürülmesine
TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ
: Onama
Bölge Adliye Mahkemesince verilen hükmün temyizi üzerine yapılan ön inceleme neticesinde gereği düşünüldü:
Adana 25. Asliye Ceza Mahkemesinin 03.04.2024 tarihli ve ████████ Esas, ████████ sayılı sanığın görevi kötüye kullanma suçundan mahkumiyetine ilişkin Kararı ile anılan suçun kanunda öngörülen cezasının üst sınırı ve istinaf incelemesi üzerine Bölge Adliye Mahkemesince verilen İlk Derece Mahkemesinin sanık hakkında kurulan mahkumiyet hükmünün kaldırılarak kamu davasının zamanaşımı nedeniyle düşürülmesi kararına yönelik temyiz isteminin niteliği karşısında;
28.02.2019 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7165 sayılı Kanun ile yeniden düzenlenen 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun (5271 sayılı Kanun) 286/2-d maddesi uyarınca, ilk defa bölge adliye mahkemesince verilen ve 272/3. maddesi kapsamı dışında kalan mahkumiyet kararları hariç olmak üzere, ilk derece mahkemelerinin görevine giren ve Kanun'da üst sınırı iki yıla kadar (iki yıl dahil) hapis cezasını gerektiren suçlar ve bunlara bağlı adli para cezalarına ilişkin her türlü bölge adliye mahkemesi kararlarının temyizi mümkün olmadığından, katılan vekilinin temyiz isteminin, 5271 sayılı Kanun'un 298. maddesi uyarınca Tebliğname'ye aykırı olarak, oy birliğiyle REDDİNE,
Dava dosyasının, 5271 sayılı Kanun'un 304. maddesi gereği Adana 25. Asliye Ceza Mahkemesine, Yargıtay ilamının bir örneğinin ise Adana Bölge Adliye Mahkemesi 15. Ceza Dairesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE,
02.02.2026 tarihinde karar verildi.

Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
Üye olmak için tıkla!