Anahtar kelimeler: Ayına Emeklilik Nisan Geç İşlerde Adana Haftalık Tatili Ödendiğini Yanında
MAHKEMESİ : Adana Bölge Adliye Mahkemesi 8. Hukuk Dairesi
SAYISI
: █████████ E., █████████ K.İLK DERECE MAHKEMESİ
: Adana 14. İş MahkemesiSAYISI
: ████████ E., ████████ K.Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:I. DAVADavacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 2021/Nisan ayına kadar davalı yanında ağır işlerde çalıştığını, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshedildiğini, toplu iş sözleşmesi gereğince ödenmesi gereken alacaklarının eksik ödendiğini, haftalık 15 saat fazla çalışma yaptığını, kıdem tazminatının eksik ve geç ödendiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık ücretli izin, yol parası, eğitim ücreti, giyim parası, yemek parası, yakacak yardımı, gece vardiya zammı, sosyal yardım ücreti, ilave tediye, ikramiye, harcırah, ağır hizmet zammı, kıdem tazminatı gecikme faizi, ücret, aile yardımı ve ara dinlenme süre ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.II. CEVAPDavalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı definde bulunduklarını, davacıya talep etmiş olduğu tüm alacaklarının eksiksiz şekilde ödendiğini, yapılan ödemelerin ücret bordrolarından anlaşılabileceğini savunarak davanın reddini istemiştir.III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARIİlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacının davalı işyerinde 30.01.2002 - 12.02.2021 tarihleri arasındaki 19... gün çalıştığı, davacının emeklilik sebebi ile işten ayrıldığı buna göre kıdem tazminatına hak kazandığı, davacının kullanmadığı yıllık ücretli izinlerinin olduğu, fazla çalışma yaptığı, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile hafta tatillerinde çalıştığı, toplu iş sözleşmesi kapsamında eksik ödenen alacaklarının olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.IV. İSTİNAFİlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas yönünden yerinde olduğu gerekçesiyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.V. TEMYİZA. Temyiz SebepleriDavalı vekili temyiz dilekçesinde;1. Davacının yıllık ücretli izinlerinin eksiksiz olarak ödendiğini, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin tamamında çalıştığının kabulünün hatalı olduğunu,2. Mahkemece alınan bilirkişi raporunun hatalı olduğunu, ücret bordrolarındaki tahakkuklarının eksik mahsup edildiğini,3. Mahkemece zamanaşımı def'inin dikkate alınmadığını,4. Davacıya kıdem tazminatı ödemesinin eksiksiz yapıldığını ileri sürmüştür.B. Değerlendirme ve GerekçeUyuşmazlık, hüküm altına alınan alacakların ispat ve hesaplanması noktalarındadır.Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekilince dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.VI. KARARAçıklanan sebeple;Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,22.12.2025 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.