Anahtar kelimeler: Silmesi Otelde Camlarını Küfür Kalarak Maruz Terk Binanın Dış Cevabının
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA
:Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ile izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R IA) Davacı İsteminin Özeti
:Davacı, davalıya ait otelde kat görevlisi olarak çalıştığını, binanın dış camlarını silmesi talebini kabul etmediği için küfür ve hakaretlere maruz kalarak iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem, ihbar tazminatları ile fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini istemiştir.B) Davalı Cevabının Özeti
:Davalı, davacının işyerini kendisinin terk ettiğini savunarak, davanın reddini istemiştir.C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti
:Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.D) Temyiz
:Kararı davalı temyiz etmiştir.E) Gerekçe
:Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davacının ıslah dilekçesinin tebliğ edilip edilmediği noktasında toplanmaktadır.Somut olayda, davacı bilirkişi raporu sonrası talep miktarını ıslah dilekçesi ile artırmıştır. Ancak sözkonusu ıslah dilekçesi davalıya tebliğ edilmeyerek savunma hakkı kısıtlanmıştır.Mahkemece ıslah dilekçesi davalıya tebliğ edilerek diyecekleri sorulmadan karar verilmesi hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.F) Sonuç
:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, bozma sebebine göre sair temyiz itirazlarının bu aşama da incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 31.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.