Anahtar kelimeler: Gönüllü Yararlı Sokacak Alındıktan Kamuya Ateş Koşulu İşte Rızası Silahla
8. Ceza Dairesi         ██████████ E.  ,  ██████████ K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi

    SUÇ
    : Genel güvenliği tehlikeye sokacak şekilde silahla ateş etme
    HÜKÜM
    : Hükümlülük ve müsadere
    Gereği görüşülüp düşünüldü
    :
    Sanık hakkında 5237 sayılı TCK.nun 50/1-f maddesinde, kamuya yararlı bir işte çalıştırılma seçenek yaptırımına karar verilmesi için sanığın gönüllü olması koşulu gözetilerek sanığın rızası alındıktan sonra hükümde "kamuya yararlı bir işte çalıştırılmasına" karar verildiğinin belirtilmesi yeterli olduğundan, tebliğnamedeki (1) no'lu bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir.
    Yapılan yargılamaya, dosya içeriğine, toplanıp karar yerinde gösterilen ve değerlendirilen delillere, oluşa ve mahkemenin soruşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, suçun oluşumuna ve niteliğine uygun kabulüne ve hukuka uygun, yasal ve yeterli olarak açıklanan gerekçeye göre sanık müdafiinin sair temyiz itirazları yerinde görülmediğinden reddine, ancak:
    Sanığın yüklenen suçu görevi gereği kendisine verilen silahla işlemesi nedeniyle TCK.nun 266/1. maddesi uyarınca 1/3 oranında artırım yapılarak 8 ay yerine 9 ay hapis cezasıyla cezalandırılması ve buna bağlı olarak TCK.nun 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapıldığında 6 ay 20 gün yerine 7 ay 15 gün olarak fazla hapis cezası ile TCK.nun 50/1-f maddesi uygulanırken hapis cezasının yarısı olan 3 ay 10 gün yerine 5 ay süreyle kamuya yararlı bir işte çalışmasına karar verilmesi,
    Yasaya aykırı ise de, yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bu
    hususun, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 322. maddesi gereğince düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hükmün 2. fıkrasındaki ''9 ayın" "8 aya", 3. fıkrasındaki “7 ay 15 gün”ün "6 ay 20 gün"e, 4. fıkradaki "5 ay"ın “3 ay 10 gün”e indirilmesi suretiyle hükmün (DÜZELTİLEREK ONANMASINA), 23.09.2013 gününde oy birliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!