Anahtar kelimeler: Dek Priminin Makam Koşulunun Kesilmesine Kesilmesi Yaşlılık Yaş Geç Aylığının
10. Hukuk Dairesi         █████████ E.  ,  █████████ K.
    "İçtihat Metni"

    Mahkemesi
    :İş Mahkemesi
    No
    :296-352
    Dava, davacıya geç bağlanan yaşlılık aylığının faiziyle tahsili, makam tazminatının reddine ve sağlık sigortası priminin kesilmesine dair Kurum işleminin iptali ile geçmiş dönemde yapılan kesintilerin iadesi istemine ilişkindir.
    Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulü ile, davacının yaşlılık aylığına 01.12.2008 tarihinden itibaren, makam tazminatına 60 yaş koşulunun yerine getirildiği 01.03.2011 tarihinden itibaren hak kazandığının, yaşlılık aylığından 13.02.2011 tarihine dek sağlık sigortası primi kesilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.
    Hükmün, taraflar vekillerince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteminin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
    1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin taktirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının REDDİNE;
    2-Davalı SGK Başkanlığı vekilinin temyiz itirazlarına gelince;
    İkinci tahsis talebi üzerine 01.03.2009 tarihinden itibaren 5510 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığı bağlanan davacıya, yapılan yargılama sonunda, 24.11.2008 tarihli ilk tahsis talebi üzerine, yaş koşulu yanında 9000 günlük prim ödeme gün sayısını da yerine getirmiş olması sebebiyle 01.12.2008 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazanması gerektiğinin tespitine karar verilmiş ise de; anılan tarih itibariyle prim borcu bulunduğu, bu haliyle 5510 sayılı Kanunun 28. maddesinde yer alan, "4'üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen sigortalılara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için ayrıca, yazılı talepte bulunduğu tarih itibarıyla genel sağlık sigortası primi dahil kendi sigortalılığı nedeniyle prim ve prime ilişkin her türlü borcunun olmaması zorunludur." koşulunu yerine getiremediği, prim borcunun en son 27.02.2009 tarihli ödeme ile sona erdiği anlaşıldığından, yaşlılık aylığının başlangıcına dair Kurumun değerlendirmesinin isabetli olduğunun gözetilmemesi;
    5754 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 19. madde kapsamında, 1479 ve 2926 sayılı Kanunlara göre aylık almakta olanlarla 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında çalışmaları nedeniyle geçici 2'nci maddeye göre aylık bağlanacaklara, ilgili dosyasından on yıl süreyle hastalık sigortası veya sağlık sigortası veya genel sağlık sigortası primi ödememiş olanlardan, hastalık sigortası, sağlık sigortası ve genel sağlık sigortası primi kesilmiş olan süreler düşülmek kaydıyla, aylıklarının % 10'u oranında ve 10 yılı tamamlayacak süreyle genel sağlık sigortası primi kesileceğine dair düzenlemenin , 6111 sayılı Kanunun 50. maddesi ile aylık bağlamaya esas tüm hizmet süresi dikkate alınarak değerlendirileceğine dair değişikliğin, 1479 sayılı Kanun kapsamında ve 5510 sayılı Kanunun 4/b maddesi kapsamındaki sigortalılık süresi 10 yıldan az olan davacı hakkında, anılan düzenlemenin kabul tarihinden itibaren uygulanması gerektiği sonucuna varılmış, ancak düzenlemenin aynı Kanunun 125/j. maddesi gereğince yayımı tarihinden (25.02.2011 tarihli Resmi Gazete) itibaren yürürlüğe girdiği gözetilmemiştir.
    Mahkemenin, yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
    O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
    SONUÇ
    :Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 15.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

    Tamamını görebilmek için üye olmanız gerekli :/ Tamamını görebilmek için üye ol!
    Üye olmak için tıkla!