Anahtar kelimeler: Nüfusu Tashihi Kütüğünde Kütüğüne Malullük Doğum Defa Yaş Yaşlılık Başladığı
Mahkemesi :İş Mahkemesi
No
:714-81Dava, Kurum kayıtlarındaki doğum tarihinin tashihi istemine ilişkindir.Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.Davanın yasal dayanağı 1479 sayılı Kanunun 66. maddesi olup anılan maddenin 1. fıkrasında “malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ilişkin yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında, sigortalıların ve hak sahibi çocuklarının sigortalının bu Kanuna tabi olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihte nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri, sigortalının bu Kanuna tabi olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten sonra doğan çocuklarının da nüfusu kütüğüne ilk olarak yazılan doğum tarihleri esas tutulur.” hükmüne yer verilmiştir. 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 443. maddesinin 4. fıkrası da “… şahsın hukukuna mütedair hükümler kat’iyet kesbetmedikçe icra olunamaz.” hükmünü içermektedir. Yasanın bu açık hükmü karşısında doğum tarihinin tashihine dair mahkeme kararlarının kesinleşmeden infazı mümkün değildir.Hal böyle olunca, 01.06.1995 tarihinden itibaren 2926 sayılı Kanun kapsamında sigortalı olan davacının doğum tarihinin tashihine dair 18.03.1974 tarihli mahkeme kararının, 14.06.2011 tarihinde kesinleştiği, ilk defa çalışmaya başladığı tarihte nüfus kütüğüne kayıtlı olan doğum tarihinin 10.02.1957 tarihi olduğu, bu haliyle Kurum kayıtlarındaki doğum tarihinin anılan mahkeme hükmüne dayalı olarak düzeltilmesinin mümkün olmadığı gözetilerek, bu doğrultudaki Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 09.10.2002 gün ve 21-███████ sayılı kararı da nazara alınarak, varılacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, hatalı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.SONUÇ
:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.