Anahtar kelimeler: Tatilin Uzatılmış Günden Bittiği İşlemeyeceğinden Sayılacağından Ret Görüşü İhlali Suçlar
B O Z M A Ü Z E R İ N E
MAHKEMESİ
:Asliye Ceza MahkemesiSAYISI
: ████████ E., ████████ K.KATILANLAR
: ..., ...SUÇLAR
: İş yeri dokunulmazlığının ihlâliSUÇLAR TARİHİ
: 08.01.2016HÜKÜMLER
: MahkûmiyetTEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ
: Ret, onamaSanık ...'ın yokluğunda verilen hükmün adli tatil içerisinde 20.07.2022 tarihinde adı geçen sanığa tebliğ edildiğinin anlaşılması karşısında; 5271 sayılı CMK’nın 331/1-4. maddeleri gereğince temyiz süresinin işlemeyeceğinden ve adli tatilin bittiği günden itibaren 3 gün uzatılmış sayılacağından, sanık ... tarafından 29.07.2022 tarihinde yapılan temyiz isteminin süresinde olduğu belirlenmekle tebliğnamedeki ret düşüncesine iştirak edilmemiştir.Bozma üzerine kurulan hükümlerin, karar tarihi itibarıyla 6723 sayılı Kanun’un 33. maddesiyle değişik 5320 sayılı Kanun’un 8. maddesi gereği yürürlükte bulunan 1412 sayılı Ceza Muhakemeleri Usulü Kanunu’nun 305. maddesi gereği temyiz edilebilir olduğu, karar tarihinde yürürlükte bulunan 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 260/1. maddesi gereği temyiz edenlerin hükümleri temyize hak ve yetkilerinin bulunduğu, 1412 sayılı Kanun’un 310. maddesi uyarınca temyiz isteklerinin süresinde olduğu, aynı Kanun’un 317. maddesi gereği temyiz isteklerinin reddini gerektirir bir durumun bulunmadığı yapılan ön inceleme neticesinde tespit edilmekle gereği düşünüldü:Bozmaya uyularak yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hâkimin kanaat ve takdirine göre temyiz nedenleri yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin Tebliğname'ye uygun olarak ONANMASINA, dava dosyasının, Mahkemesine gönderilmek üzere Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığına TEVDİİNE, 09.10.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.