Özet: Davalı vekili, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, performans düşüklüğü ve iş arkadaşlarına yönelik olumsuz davranışları ile davalı tanığına yönelik saldırgan tutumu nedeniyle fesih son çare ilkesi gereğince kaçınılmaz olduğunu belirtmiştir. Ayrıca, şirkette sendika baskısı olmadığını, fesihlerin sendikal nedenle değil geçerli sebeplerle yapıldığını, mobbing iddialarının asılsız olduğunu ve davacı tanıklarının güvenilir olmadığını, zira müvekkil şirket aleyhine davaları bulunduğunu veya sıkça tanıklık yaptıklarını savunmuştur.