Özet: İşveren, işçinin savunmasını değerlendirerek belirli bir eylemi nedeniyle yazılı uyarıda bulunmuş, benzer durumların tekrarı halinde daha ciddi disiplin cezaları veya iş akdinin feshi gibi adımlar atabileceğini bildirmiştir. İşçiden, kurum içi hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin konularda daha dikkatli olması ve savunma istem yazısında belirtilen konularda daha fazla bilgi edinmesi istenmiştir.