Özet: Davacı, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini belirterek, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmektedir. Davacı, davalı işveren nezdinde kargo dağıtım elemanı olarak çalıştığını, ücretinin asgari ücret ve primlerden oluştuğunu, fazla mesai yaptığını, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını ve yasal sorumluluk doğuran tebligat işlerine zorlandığını iddia etmektedir. Davalı kurumun dağıtım işini yüklenicilere ihale etmesi nedeniyle asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu, bu nedenle davalıların müteselsilen sorumlu olduğu belirtilmiştir. Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamamış olup, alacakların tahsili için iş mahkemesine başvurulmuştur. Delil olarak SGK kayıtları ve işyeri özlük dosyası sunulmuştur.