Özet: İşveren ve işçi arasında belirsiz süreli, kısmi süreli iş sözleşmesi yapılmış olup, işçinin çalışma yeri, yapılacak işler, sözleşme süresi, deneme süresi, çalışma saatleri, fazla çalışma, telafi çalışması, ücret, ücret ödeme zamanı ve özel şartlar (teşvik ödemeleri, iş disiplini, fazla çalışma, hafta tatili, iş sırları, malzeme kullanımı, alkol/uyuşturucu kullanımı, yıllık izin ve teslim edilenlerin iadesi) detaylı olarak düzenlenmiştir.