Özet: Bu belirsiz süreli kısmi süreli iş sözleşmesi, işveren ve işçi arasındaki görev, çalışma şartları, hak ve yükümlülükleri düzenler; işçinin çalışma yeri, görevi, yapacağı iş, işe başlama tarihi, deneme süresi, çalışma süreleri, fazla çalışma, telafi çalışması, yıllık ücretli izin, ücret ve özel şartları içerir ve işçinin şirketin iş yönetim ilkelerine uyması, demirbaşları koruması ve sözleşme feshinde iade etmesi gibi konuları kapsar.