Özet: Çalışanın, iş yerinde yaşanan maaşların geç ve düzensiz ödenmesi, fazla mesai ve tatil ücretlerinin verilmemesi, sigortaya eksik bildirim yapılması, yıllık izinlerin kullandırılmaması, mobbing uygulanması, iş güvenliği eğitimlerinin verilmemesi ve diğer hak ihlalleri nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği, bu nedenle kıdem tazminatı, ödenmeyen maaş, fazla mesai ücretleri, yıllık izin ücreti ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesini talep ettiği, aksi takdirde yasal yollara başvuracağını ihtar etmektedir.