Özet: Taraflar arasındaki işçilik alacaklarından kaynaklı uyuşmazlık, iş akdinin anlaşmalı olarak sona erdirilmesi üzerine sulhen çözülmüş olup, işverenin işçiye kıdem tazminatı dahil tüm alacakları karşılığında 300.000 TL ödeme yapması konusunda anlaşmaya varılmıştır. Ödeme dört taksitte yapılacak ve taksitlerin vadesinde ödenmemesi halinde gecikme faizi uygulanacaktır. İşçi, protokoldeki tutarların ödenmesi halinde dava açma hakkından feragat etmiş olup, ödeme yapılmaması durumunda iş mahkemesi yoluyla alacağını talep edebilecektir. Taraflar, protokolde belirtilen hak ve yükümlülükler dışında başkaca bir hak ve yükümlülüklerinin bulunmadığını beyan ederek birbirlerini ibra etmişlerdir.