Özet: Başvurucu, işveren ile arasındaki uyuşmazlığın çözümü için arabuluculuğa başvurarak, çalışma süresi boyunca yaşadığı ve formda belirtilen ücret alacağı, yemek parası alacağı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi çeşitli tazminat ve alacak kalemlerine ilişkin taleplerini dile getirmiş ve başvuru dilekçesindeki tüm bilgilerin doğru ve eksiksiz olduğunu beyan ederek arabuluculuk sürecinin başlatılmasını talep etmiştir.