Özet: Bu ihtarnamede, bir işçinin avukatları aracılığıyla iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği, düşük ücret üzerinden sigorta primlerinin yatırıldığı, resmi tatil çalışmalarının karşılığının ödenmediği ve son ay maaşının ödenmediği belirtilerek, kıdem tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ödenmemiş maaşın 3 gün içinde ödenmesi talep edilmekte, aksi halde yasal yollara başvurulacağı ve yargılama giderlerinden sorumlu olunacağı ihtar edilmektedir.