Özet: İşverenin, işçinin mesai saatlerine uymadığı, alkollü işe geldiği ve işyerinde alkol kullandığı, diğer çalışanlara hakaret içerikli mesajlar gönderdiği yönündeki tespit ve şikayetler üzerine, İş Kanunu'nun 25/2 maddesi uyarınca ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle tutanak tutulduğu ve işçiye savunma hakkı tanınarak, davranışların devamı halinde tazminatsız fesih uyarısında bulunulduğu belirtilmektedir.