Özet: Çalışanın avukatı tarafından işverene gönderilen ihtarnamede, müvekkilin aşırı çalışma koşulları ve eksik ödemeler nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiği belirtilerek, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, bayram-genel tatil, hafta tatili ücretleri, yıllık izin ücreti, ödenmeyen maaş ve diğer sosyal haklarının yedi gün içinde ödenmesi talep edilmekte, aksi takdirde hukuki yollara başvurulacağı ve tüm masrafların işverene ait olacağı ihtar edilmektedir.