Özet: Çalışan, iş kanununun 24. maddesine dayanarak, fazla çalışma ücretlerinin, yıllık izin ücretlerinin, bayram ve genel tatil ücretlerinin, hafta tatili ücretlerinin, ödenmeyen maaşının ve diğer işçilik alacaklarının ödenmemesi, eşit davranılmaması ve istifaya zorlanması nedenleriyle iş akdini haklı nedenle feshettiğini bildirerek, kıdem tazminatı dahil tüm işçilik alacaklarının faiziyle birlikte ödenmesini, aksi takdirde yasal yollara başvuracağını ihtar etmektedir.