Özet: İş kazası tazminat davası, işverenin sorumluluğunda gerçekleşen, işçinin yaralanması veya ölümüyle sonuçlanan durumlarda, işçiye veya yakınlarına maddi ve manevi tazminat ödenmesi istemiyle açılan davadır; bu davalar, iş kazası sayılan hallerde (işyerinde yaralanma, görevli olarak işyeri dışında bulunma, işveren tarafından yürütülen işte bağımsız çalışma, süt izni, işe gidiş-geliş kazaları) hem asıl işverene hem de alt işverenlere karşı açılabilir ve 10 yıllık zamanaşımı süresine tabidir; yetkili mahkeme davalının, kazanın veya zararın meydana geldiği yerdeki veya işçinin/yakınlarının yerleşim yerindeki iş mahkemesidir.