Özet: İlgili ihtarnamede belirtilen işe devamsızlık iddiası, çalışanın maaşının düzensiz ödenmesi ve son maaşının ödenmemesi nedeniyle haklı fesih gerekçesi oluşturmayacağından kabul edilmemiştir; çalışanın işten ayrılacağını bildirmesi ve arabuluculuk başvurusunda bulunması sonrasında gönderilen ihtarname, iyi niyet ve dürüstlük kurallarına aykırı bulunarak reddedilmiştir ve iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilmiştir.