Özet: Davalı vekili, davacının taşeron işçiyken kadro talebinin reddi işleminin iptali istemine karşı, öncelikle husumet ehliyetinin bulunmadığını, davanın süresinde açılmadığını ve yürütmeyi durdurma talebinin yersiz olduğunu savunmuştur. Esasen, davacının kurumla doğrudan iş ilişkisi bulunmadığını, hizmet alım sözleşmesi kapsamında taşeron firma çalışanı olarak hizmet verdiğini ve 696 sayılı KHK'nın ilgili maddesindeki şartları taşımadığını belirterek davanın reddini talep etmektedir.