Özet: Bu hizmet sözleşmesi, işveren ve işçi arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyerek yapılacak işi, süreyi, deneme süresini, ücreti, avansı, işyeri yönetmeliğini, tarafların diğer hak ve borçlarını (işin bizzat yapılması, özen yükümlülüğü, itaat, fazla çalışma, sadakat, malzeme kullanımı, rekabet yasağı, iş güvenliği, buluşların işverene ait olması) ve sözleşmenin sona erme koşullarını belirler, ayrıca işyeri yönetmeliğinin sözleşmenin ayrılmaz parçası olduğunu belirtir.