Özet: İhtarname, müvekkilin iş sözleşmesinin, işverenin yasal ve sözleşmesel yükümlülüklerini yerine getirmemesi, özellikle maaşının eksik ödenmesi ve sigorta primlerinin düşük yatırılması nedenleriyle haklı nedenle feshedildiğini, bu fesih sebebiyle kıdem tazminatı, fazla mesai, resmi tatil ücreti ve maaş alacaklarının 3 gün içinde ödenmesini, aksi takdirde dava açılacağını içermektedir.