Özet: Bu ihtarname, bir işçinin 25/09/2019 tarihinden itibaren çalıştığı işyerindeki maaşının sürekli gecikmeli ödenmesi, mobbing uygulanması ve işten çıkarılmaya çalışılması nedenleriyle 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, kıdem tazminatı, maaş, yıllık izin ücreti, dini ve resmi tatil ücreti, fazla mesai alacaklarının hesaplanarak üç gün içinde ödenmesini, aksi takdirde yasal yollara başvurulacağını bildirmektedir.