Giriş yap
Kayıt ol

                İŞYERİNİN ÜNVANI.. HİTABEN

Kurumunuza bağlı olarak …….. tarihinden beri işçi( çalışan ) olarak
hizmet veren ben….ayşe….. toplamda …yıl…ay…günlük zaman diliminde
çalışmış bulunmaktayım.

Her ne kadar birlikte çalışma uyumumuz açısından fesih herhangi sebep
olmasa dahi; özel hayatımdaki değişiklik olan ……. Tarihindeki evlilik
kurumuna adım atmam dolayısıyla kendi içimizde alınan karar dolayısyla
aynı zamanda yürürlükteki iş kanunun bana verdiği hakkımı kullanarak
sözleşmemi kendi rızamla tek taraflı olarak fesh ederek bugün itibariyle
ilişiğimi kestiğimi bildirmekte ve hak ettiğim kıdem tazminatı talebimi
saygılarımla talep etmekteyim.

Evlilik cüzdanı ektedir.

Bilgi sil…..

Evlilik nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen kadın işçinin
evlilik tarihini takip eden 1 yıl içinde, işverenliğe dilekçe ve ekinde
evlenme cüzdanı fotokopisini içerecek şekilde müracaat ederek, kıdem
tazminatı talep etmesi gerekir. Bilindiği üzere kıdem tazminatının
ödenmesi için iş sözleşmesinin son bulduğu tarihte, kıdem tazminatının
ödenmesi şartlarından biri olan çalışılmış sürelerin toplam 1 yılı
doldurmuş olması gerekir. Aksi halde kıdem tazminatı ödenmez. Örneğin;
01.01.2009 tarihinde işe giren, 01.06.2010 tarihinde evlenen kadın işçi
31.05.2011 tarihine kadar kıdem tazminatını alarak işten
ayrılabilecektir

            
Avevrak.com © 2024, her hakkı saklıdır.
bilgi@avevrak.com
Tel.: 0507 115 57 78