Özet: Bir çalışanın, sahte işyeri gerekçesiyle iptal edilen sigorta prim günleri nedeniyle kesilen yaşlılık aylığının tekrar bağlanması talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin önceki red kararının Yargıtayca bozulması üzerine, davacının sigortalılık sürelerinin iptali yönündeki talebi reddedilmesine karşın, emeklilik koşullarını sağladığı tespit edilerek belirli bir tarihten itibaren aylık bağlanmasına hükmedilmiştir; davalı kurumun bu kararı temyizi üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin kararını usul ve yasaya uygun bularak onamış, böylece çalışanın emekli aylığına hak kazanma hükmü kesinleşmiştir.