İş Kanunundan kaynaklı işe iade davasında, Yargıtayın onama kararının maddi hata gerekçesiyle düzeltilmesi talebi, yasal yasaklama ve esasta hata bulunmadığı gerekçeleriyle reddedilmiştir.
Özet: Bir iş mahkemesi kararının temyiz incelemesi sonucu onanmasına ilişkin Yargıtay kararına karşı davalı vekili tarafından yapılan maddi hataya dayalı karar düzeltme talebi, dairenin önceki kararında bir maddi hata tespit edilemediği, ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi uyarınca iş mahkemesi kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği gerekçeleriyle reddedilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/35111 E.  ,  2012/37453 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini belirterek 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18 ve devamı maddeleri uyarınca feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkemece bozma üzerine yapılan yargılama sonunda, davanın ... yönünden pasif husumet yokluğu nedeni ile reddine, diğer davalı yönünden kabulüne dair kararın ... şirket vekili tarafından temyizi üzerinde Dairemizin 13.09.2012 gün ve 17659-29583 sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir.
    Davalı vekili bu kez cevap ve temyiz nedenlerinde de ileri sürdüğü emsal onama ret kararlarının göstererek Dairemiz kararının maddi hataya dayandığını, düzeltilmesi ile onama kararının kaldırılması ve yerel mahkeme kararının bozulmasını talep etmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosya içeriğine göre, Dairemizce Temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu ve İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak dilekçesinin REDDİNE, 12.11 2012 gününde oybirliği ile karar verildi.