İş Mahkemesinin haksız fesih nedeniyle kısmen kabul ettiği kıdem tazminatı kararında, son brüt ücretin yanlış hesaplanması üzerine Yargıtaydan bozma.
Özet: İş akdinin haksız feshedildiği iddiasıyla açılan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve çeşitli işçilik alacakları davasında, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği kısmi kabul kararı hem davacı hem de davalı tarafından temyiz edilmiştir. Yargıtay, davacının temyiz itirazlarını reddederken, davalı işverenin temyizini haklı bularak, bilirkişi raporunda tazminata esas alınan son brüt ücretin yanlış hesaplandığını, gerçekte davacının aylık ücretinin daha düşük olması gerekirken yüksek gösterilmesi nedeniyle kıdem tazminatı miktarının hatalı belirlendiğini tespit etmiş ve bu hesaplama hatası nedeniyle yerel mahkeme kararını bozmuştur.
9. Hukuk Dairesi         2010/29140 E.  ,  2012/37220 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, iş arama ücreti izni, ücret alacağı, ücret farkı, hafta tatili, fazla mesai, genel tatil ile yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde taraflar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    A) Davacı isteminin özeti:
    Davacı, iş akdinin haksız feshettiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, genel tatil hafta tatili, yıllık izin, iş arama izin ücreti,ücret farkı ve iş saatleri dışında yapılan işlerin ücreti alacaklarını istemiştir.
    B) Davalı cevabının Özeti:
    Davalı, davacının görevlerini aksatması ve uyarılara rağmen işi gereği gibi yapmaması nedeniyle sözleşmeyi haklı nedenle feshettiğini savunarak davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, davacının iş akdinin davalı tarafından haksız feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davacı ve davalı vekilleri temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    Davacı açısından;
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin REDDİNE,
    Davalı temyizine gelince;
    A-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    B-Davacının tazminata esas son giydirilmiş günlük brüt ücreti 22,70 TL olarak kabul edilmiş olup, buna göre davacının aylık ücretinin brüt 681 TL olduğu anlaşılmaktadır. Bilirkişice son aylık ücret 1.648,90 TL olarak esas alınıp, yapılan hesaplama uyarınca belirlenen kıdem tazminatının hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.Başkan