Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarına ilişkin kararının temyiz incelemesi sonucunda onanmasına hükmetmiştir.
Özet: İşçi tarafından açılan kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücret alacakları davasında yerel mahkemenin kısmen kabul kararını davalı avukatının temyiz etmesi üzerine, temyiz mercii dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde hata görmeyerek ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğunu belirterek davalının tüm temyiz itirazlarını reddedip yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.