Asıl işverenin, kamu ihale kapsamında istihdam edilen işçiye ödediği kıdem tazminatının bir kısmını alt işverenlerden rücuen tahsil etme talebiyle açtığı ticari dava kararı.
Özet: Bu hukuki evrak, bir asıl işveren konumundaki kurumun, emeklilik nedeniyle işine son veren bir çalışana ödediği kıdem tazminatının 609.778,15 TLlik kısmını, çalışanın hizmet alım sözleşmeleri kapsamında istihdam edildiği alt işveren konumundaki davalı şirketlerden ticari avans faiziyle birlikte rücuen tahsil etmek amacıyla açtığı davayı özetlemektedir; davalılar zamanaşımı, yetkisizlik ve kıdem tazminatı sorumluluğunun kendilerine ait olmadığı itirazında bulunurken, mahkemece dosya kapsamında hazırlanan bilirkişi raporu, talep edilen alacağın davalı şirketlerden müştereken ve müteselsilen tahsil edilmesi gerektiği yönünde görüş bildirmiştir.

T.C. ... 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2025/537 Esas - 2026/2

Türk Milleti Adına Yargılama Yapmaya ve Hüküm Vermeye Yetkili
... 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
GEREKÇELİ KARAR
KARAR
ESAS NO : 2025/537 Esas
KARAR NO : 2026/2
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat)
DAVA TARİHİ : 20/06/2025
KARAR TARİHİ : 07/01/2026
KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 05/02/2026
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Teşekkülün ...Ssoyal Tesisleri İşletme Müdürlüğünün Genel Temizlik ve Vasıflı Personel Hizmet Alım işi kapsamında 01.06.2007-17.09.2024 tarihleri arasında Bahçıvan olarak çalışmış olan ve emeklilik nedeniyle istifa eden ... .... .... 'e yüklenici şirketler bünyesinde çalıştığı dönemler için teşekkül tarafından 723.345,17-TL kıdem, tazminatından 5.490,19-TL damga vergisi düştükten sonra net 717.854,98-TL 08.10.2024 tarihinde ödendiğini, ... için hesaplanan kıdem tazminatı miktarından 609.779,15-TL'lik tutarın davalılardan tahsil edilemediğini, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmeliğin 8. Maddesi hükmü gereği emeklilik sebebi ile ayrılan personelin kıdem tazminatının teşekkül tarafından ödendiğini, bu durumun davalıların sorumluluğunu kaldırmadığını, dava dışı işçinin davalı şirketlerde belirli tarihler arasında çalıştığını ve emekliliği nedeniyle istifa ettiğini, sözleşmesi devam eden ... Tem.... & ... Temizlik... Unvanlı iş ortaklığı payına düşen 36.900,69-TL devam eden sözleşme kapsamında hakedişinden kesildiğini, Turkuaz İsg...unvanlı şirket payına düşen 76.666,34-TL ise şirketin teşekkül nezdindeki alacaklarından tahsil edildiğini, tahsil edilemeyn 609.778,14-TL bakiyenin kaldığını, ticari arabuluculuk neticesinde de anlaşamama ile neticelendiğini beyanla davanın kabulü ile ödenmek durumunda kalınan ve tahsili sağlanamayan 609.778,15-TL'nin ödeme tarihi olan 08.10.2024 tarihinden itibaren işleyecek ticari avans faizi ilebirlikte davalı şirketlerden sorumlulukları oranında tahsilini talep ve dava etmiştir.
Davalı ...Temizleme ... Şti vekili cevap dilekçesinde özetle: Dava konusu bakımından zamanaşımı süresinin geçtiğini, dava dilek.esi eklerinin tebliğ edilmediğini, davanın görevli ve yetkili Mahkemede açılmadığını, davannın Erzincan'da açılması gerektiğinden yetki itirazında bulunduklarını, dava dışı işçinin 01.03.2015-31.12.2015 tarihleri arasında fiilen çalıştığını, bu tarih sonrasında farklı firmaya işçilerin geçtiğini ve hak ve borçların bir kül halinde devralan firmaya geçtiğini, işçilik alacaklarının firmanın sorumlu olduğuna dair bir düzenlemenin bulunmadığını, sözleşmede kıdem tazminatına ilişkin herhangi bir ifadeye yer verilmediğini, bu durumun hakkaniyetle bağdaşmadığını, ihale dokümanları içinde kıdem tazminatına ilişkin gider kalemine ilişkin bir belirlemeye yer verilmediğini, davacının kıdem tazminatı için rücu hakkı bulunmadığını, kıdem tazminatının usulüne uygun ödenip ödenmediği hususunun da önem arz ettiğini, faizin dava tarihi itibariyle olması gerektiğini belirterek davanın reddini talep etmiştir.
Dava, asıl işveren tarafından dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının davacı ile davalılar arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında davalı alt işverenlerden rücuen tahsili istemine ilişkindir.
Usulüne uygun dayanılan deliller, davaya konu hizmet sözleşmeleri ile eki şartnameler celbedilmiş, bilirkişi raporu alınmıştır.
Bilirkişi tarafından hazırlanan 08/12/2025 tarihli bilirkişi raporunda özetle; dosya kapsamına göre toplam 609.778,15-TL alacağın, .... .... .... .... .... .... .... End. Tem. İnş. Tur. Gı. Tek. İth. İhr. Tic. Ltd. Şti. 'den müştereken ve müteselsilen
) tahsili ile Hazineye irat kaydına,
7-HMK'nın 333.maddesi gereğince kararın kesinleşmesinden sonra yatırılan gider avansının kullanılmayan kısmının davacıya iadesine,
Dair, davacı vekilinin yüzüne karşı, davalıların yokluğunda kararın tebliğinden itibaren iki hafta içerisinde ... Bölge Adliye Mahkemesinde İstinaf yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı. 07/01/2026