İş Mahkemesinin kıdem, ihbar ve izin ücreti kararı, temyiz aşamasında sunulan yeni izin belgelerinin yeniden değerlendirilmesi gerektiği için Yargıtay tarafından bozuldu.
Özet: Bu iş mahkemesi davasında davacı, kıdem, ihbar ve izin ücreti alacakları talep etmiş, yerel mahkeme talepleri kabul etmiş, ancak temyiz aşamasında davalı tarafından sunulan ve davacının yıllık izinlerini kullandığına dair imzalı belgelerin ödeme defi niteliğinde olup yargılamanın her aşamasında ileri sürülebileceği belirtilerek, mahkemenin bu belgeleri davacıya gösterip itirazını alarak izin alacağı konusunda yeniden bir değerlendirme yapması gerektiği gerekçesiyle yerel mahkeme kararı bozulmuştur.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Üniversitesinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Dosya temyiz aşamasındayken davacının daha önce çalıştığı ve davanın ihbar edildiği alt işverenler tarafından davacının yıllık izinlerini kullandığına ilişkin bir takım imzalı belgeler ibraz edilmiştir. Bu imzalı belgeler ödeme defi mahiyetinde olup yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilir. Mahkemece davalı tarafça ibraz edilen izin belgeleri davacı tarafa gösterilerek bir diyeceği olup olmadığı sorulmalıdır. Bunun sonucuna göre bu belgeler yeni bir değerlendirmeye tabi tutulup dava konusu ücretli izin alacağı konusunda bir sonuca gidilmesi gerekir. SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.10.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.