İş akdinin haksız feshi iddiasıyla açılan kıdem ve ücret alacağı davasında Yargıtay, asıl ve alt işveren temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir işçi, asıl işveren belediye ve alt işveren nezdinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla kıdem tazminatı, ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile iş arama izni ücreti gibi çeşitli alacaklarının tahsili talebiyle dava açmış; yerel mahkemenin davayı kısmen kabul etmesi üzerine davalıların yaptığı temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ve yasaya uygun olduğu gerekçesiyle yüksek mahkeme tarafından reddedilerek, ilk derece mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı asıl işveren belediye başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem tazminatı ile ücret, yıllık ücretli izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ve iş arama izni ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 15.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.