Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kıdem, ihbar, fazla mesai, izin, genel tatil, ücret primi ve kötüniyet tazminatı alacakları davasında yerel mahkemenin bozmaya uygun kararını onadığı temyiz hükmü.
Özet: Davacı tarafından talep edilen kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, izin alacağı, genel tatil, ücret prim alacağı ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödenmesi istemiyle açılan davada, yerel mahkeme bozmaya uyarak talepleri kısmen hüküm altına almış; davalı tarafın bu kararı temyiz etmesi üzerine, Yargıtay dosyadaki yazıları, kararın bozmaya uygunluğunu ve delillerin takdirinde isabetsizlik bulunmamasını değerlendirerek, davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, izin alacağı, genel tatil, ücret prim alacağı ile kötüniyet tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.