Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, izin ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin bozmaya uygun kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Davacı tarafından açılan kıdem, ihbar, izin alacağı, ilave tediye, bayram ve genel tatil ücreti talepli işçilik alacakları davasında, yerel mahkemenin önceki bozma kararına uyarak alacakların kısmen hüküm altına alınması üzerine davalının temyiz başvurusu reddedilmiş, delillerin takdirinde ve bozmaya uygunlukta isabetsizlik görülmeyerek usul ve kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, izin alacağı, ilave tediye, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.