Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem tazminatı faizinin fesih, diğer işçilik alacakları faizinin temerrüt tarihinden hesaplanması için hükmü düzelterek onadı.
Özet: Yargıtay, işçilik alacakları davasında, kıdem tazminatı için faizin iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren başlatılması gerektiğini, ihbar ve yıllık izin ücreti ile diğer işçilik alacakları (ücret, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil) için ise ihtarname ile işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihten itibaren faiz uygulanması gerektiğini belirterek, bu konudaki hatalı yerel mahkeme kararını yeniden yargılamaya gerek kalmaksızın düzelterek onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2010/15499 E.  ,  2012/34503 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 16.10.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat ... ... ile karşı taraf adına Avukat..... geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm temyiz itirazlarıyla, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dava dilekçesi ile ıslah talebinde kıdem tazminatı için fesih tarihinden faiz istendiği halde işverenin fesihten sonra ancak davanın açılmasından önceki bir tarihte temerrüde düşürüldüğünden söz edilerek temerrüt tarihinden faize karar verilmesi hatalıdır. Belirtmek gerekir ki, 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi gereği kıdem tazminatı için fesih tarihinden itibaren faiz yürütülür ve sözü edilen tazminat yönünden işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesi gerekmez.
Dava ve ıslah dilekçelerinde ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma, hafta tatili ile bayram ve genel tatil alacakları için işverenin temerrüde düşürüldüğü tarihten itibaren faiz talep edilmiştir. İhtarnamede sözü edilen işçilik alacakları talep edildiğine göre istek doğrultusunda temerrüt tarihinden itibaren faize karar verilmesi gerekirken, ıslaha konu miktarlar bakımından ıslah tarihinden faiz yürütülmesi de hatalıdır.
Kararın belirtilen yönlerden bozulması gerekirse de, sözü edilen eksiklik yeniden yargılamayı gerektirmediğinden HMK’nun 370/2. maddesi uyarınca hükmün, aşağıdaki gibi düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasında 2. Bentte yazılı olan “Karar altına alınan kıdem tazminatı alacağına ihtarname ile verilen süre de dikkate alınarak temerrüt tarihi olan 28/10/2005 tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi uygulanmasına, ihbar tazminatının 1000 TL lik kısmı ile izin ücreti alacağının 100 TL lik kısmına temerrüt tarihi olan 28/10/2005 tarihinden itibaren, bu alacakların kalan bölümlerine ise ıslah tarihi olan 15/05/2009 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine, ücret alacağına temerrüt tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasına, fazla mesai ücreti alacağının 100 TL lik kısmına, hafta tatili alacağının 100 TL lik kısmına, bayram ve genel tatil alacağının 100 TL lik kısımlarına temerrüt tarihi olan 28/10/2005 tarihinden itibaren, bu alacakların kalan bölümlerine ise ıslah tarihinden itibaren olmak üzere en yüksek banka mevduat faizi uygulanmasına” sözcüklerinin çıkarılarak yerine, “Kıdem tazminatı için fesih tarihi olan 12.09.2005 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmasına, ihbar tazminatı ile yıllık izin alacağına temerrüt tarihi olan 28.10.2005 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine, ücret, fazla çalışma ücretleri, hafta tatili ücretleri, bayram ve genel tatil ücretleri için 28.10.2005 temerrüt tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanmasına” yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, davacı yararına takdir edilen 900.00 TL. duruşma avukatlık parası ile aşağıda yazılı temyiz giderinin 5.55 TL'sinin davacıya, arta kalanın davalıya yükletilmesine, 16.10.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.