Özet: Davacı eski genel müdürün iş sözleşmesinin haksız feshedildiği iddiasıyla açtığı kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti alacağı talepli davada, davalı şirketler davacının güveni kötüye kullanma ve şirketi zarara uğratma gibi eylemlerle haklı nedenle fesih yapıldığını savunmuştur; ancak ilk derece mahkemesi ve istinaf, davalıların haklı fesih iddialarını ispatlayamadığını, aksine davacı hakkında takipsizlik kararı verildiğini, dolayısıyla davacının taleplere hak kazandığını ve şirketlerin müteselsilen sorumlu olduğunu belirterek davanın kabulüne karar vermiş olup, davalılar ise hizmet süresi, şirketlerin müteselsil sorumluluğu ve davacının eylemlerine rağmen tazminata hak kazanmasının hatalı olduğu gerekçeleriyle kararı temyiz etmiştir.