Özet: İş sözleşmesini sigorta primlerinin eksik yatırılması, fazla çalışma, ulusal ve genel tatil ile asgari geçim indirimi ödemelerinin yapılmaması gibi haklı nedenlerle feshettiğini iddia eden işçinin kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacakları talepleriyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin işçinin haklı feshini kabul ederek kısmen ödenen alacaklar dışındaki taleplerin kabulüne karar vermesi üzerine, bölge adliye mahkemesi ilk derece kararını bozarak zamanaşımı ve dava sürecindeki ödemeleri dikkate alarak davanın kısmen kabulüne hükmetmiş, davalı işverenin temyiz başvurusu sonucunda ise Yargıtay bölge adliye mahkemesinin kararını usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.