Kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma ve sosyal haklar gibi işçi alacaklarına ilişkin açılan davada yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle oybirliğiyle onanması.
Özet: Bir iş mahkemesi, davacının kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ücreti, sosyal haklar ve diğer ücret alacakları taleplerini kısmen kabul eden bir hüküm kurmuş olup, davalı vekilinin bu karara yönelik temyiz başvurusu Yargıtay tarafından değerlendirilmiştir; yapılan inceleme sonucunda, yerel mahkemenin delil takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğu tespit edilerek davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve kararın onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma ücreti, sosyal haklar, ücret, bayram çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.